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银行业年报解构:人均年薪22万以上,工农建三大行3年裁员4万

时间:2018-04-15 10:17来源: 作者:admin 点击: 36 次
银行业年报解构:人均年薪22万以上,工农建三大行3年裁员4万人 2018-04-1317:35来源:公司深读年报/银行 原标题:银行业年报解构:人均年薪22万以上,工农建三大行3年裁员4万人文/张婷婷编/李悫银行保险业员工薪酬一直备受坊间热议,截至目前,包括五大行在内的15家上市银行和四大险企

银行业年报解构:人均年薪22万以上,工农建三大行3年裁员4万人

2018-04-13 17:35来源:公司深读年报/银行

原标题:银行业年报解构:人均年薪22万以上,工农建三大行3年裁员4万人

文/张婷婷

编/李悫

银行保险业员工薪酬一直备受坊间热议,截至目前,包括五大行在内的15家上市银行和四大险企都公布了2017年年报。公司深读对上述机构的裁员情况、员工及高管薪酬进行梳理对比。

受智能硬件和电子化的冲击,国有大行接连裁员。据统计,15家上市银行2017年合计减少3.7万名员工。其中,建设银行、农业银行、工商银行已经连续三年减员,从2015年到2017年,建设银行的减员数量达到了1.65万人,农行的减员数量为1.57万人,工商银行的减员数量为1.33万人。

但整体薪酬并没有减少,公司深读以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”为口径统计了上述15家上市银行2017年员工薪酬,去年一共支出的员工薪酬是5244.84亿。其中支出总额最大的是中国农业银行,为1118.07亿元,相比2016年增幅达到2.1%。

就银行、保险业高管薪酬来看,股份制上商业银行高管年薪较高,五大行的董事长年薪税前均在60至70万元,银行系统中薪酬最高的高管职位为首席财务官、首席风险官、监事等,中信银行的职工监事代表曾玉芳年薪达到了309.84万元。

但银行高管的薪酬还是不及保险行业高管。中国平安的首席运营官、首席信息执行官陈心颖以739.73万的税后年薪“秒杀”银行业高管,该集团董事长马明哲的税后报酬总额也超过了500万,达到508.39万。

大行裁员,险企扩招

截至目前,已经有15家上市银行披露年报。整体来看,多数银行在2017年出现减员情况,“公司深读”统计,15家上市银行2017年合计减少37218名员工。

五大行由于基数较大,减员人数较多,除了中国银行员工人数变动不大外,“工农建交”四大行一共减员2.9万人。具体而言,截至去年末,工商银行人数为45.3万人,相比2016年的46.17万人,减少了8701人,减少比例为1.88%。建设银行相比前年减少9861人,农业银行相比前年减少9391人。中国银行在2016年裁员之后,2017年人数微涨0.7%.。

"公司深读"梳理发现,建设银行、农业银行、工商银行已经连续三年减员,从2015年到2017年,建设银行的减员数量达到了1.65万人,农行的减员数量为1.57万人,工商银行的减员数量为1.33万人。

股份制银行员工人数则有增有减。其中招商银行和光大银行的员工数量有些增加。招行员工人数从2016年的7.04万人涨到去年的7.25万人,增幅2.9%,光大银行员员工人数由2016年的4.22万人增加到2017年末的4.40万人,增幅达到4.2%。

平安银行、中信银行、民生银行的员工数量则有所下降,其中平安银行减员比例达到11.8%,减员数量为4383人。这也是平安银行连续三年裁员,据"公司深读"统计,从2015年到2017年,该行共裁员5435人。在前年经历高层震荡之后,2016年10月起平安银行就启动包括分行裁员在内的一系列改革。

裁员的深层次原因在于受智能硬件和电子化的冲击,银行要尽快实现“智能化转型”。一方面,效益较差的网点被裁撤,一些冗余的部门人员要减少;另一方面,多家银行明确表示投入重金布局金融科技以实现“弯道超车”。

上述变化也体现在银行减员构成上,多数银行前台岗位人员有所减少,后台科技岗位人员增加。工商银行年报显示,该行组建网络金融部推动互联网金融e-ICBC2.0向e-ICBC3.0智慧银行战略升级,完成七大创新实验室组建,深挖金融科技在场景中的应用。

与五大行以减员为基调不同,四大险企中,中国人寿、中国太保、中国平安的员工数量相对前一年有所增加,国寿的员工数量在2017年达到了10.2万人,相较2016年增加了2.56%;中国太保的员工达到了10.1万,相较2016年增加了5%;中国平安的员工达到了34.2万之巨,相较2016年增加了5%。但是新华保险的人数则是断崖式的减员,2017年末员工数量4.1万人,相比2016年减员24.52%。

减员不减薪,银行薪酬整体增加

虽然各大银行的员工在减少,但薪酬却没有减少。“公司深读”以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”为口径,统计了已发布财报的15家上市银行2017年员工薪酬。15家上市银行去年一共支出的员工薪酬是5244.84亿。其中支出总额最大的是中国农业银行,为1118.07亿元,相比2016年增幅达到2.1%。

15家上市银行中,员工薪酬总额支出增幅最大的为规模较小的股份银行、城商行等。张家港行、江阴银行以及宁波银行的总薪酬增幅超过了20%。

宁波银行的年报显示,去年宁波银行全年实现营业收入253.14亿元,同比增长7.06%;净利润93.34亿元,同比增长19.5%。除此之外,宁波银行总资产在2017年首次突破万亿元大关,达到1.032万亿元,同比增长16.61%。

在人均薪酬方面,国有大行的平均薪酬相对低一个台阶,不过相比2016年均有提升。如建设银行2017年的人均工资为27.32万元,相比2016年的25.86万元提升5.65%。五大行的薪酬平均在22万到27万之间。

股份制银行的人均薪酬排名位居前列,其中中信银行、招商银行、平安银行的人均薪酬超过40万,中信银行人均44.89万的薪酬位居上市银行员工人均薪酬之首。

去年民生银行因假理财风波被银监会开出“天价”罚单,员工薪酬有所减少,根据“公司深读”统计,其人均年薪达38.76万元,较2016年微降。

在农商行中,江阴农商银行去年的人均薪酬接近40万,达到了39.75万元。

银行业高管薪酬不及保险业

金融行业高管薪酬一直备受舆论关注。就银行系统而言,五大行中,董事长的年薪税前均在60至70万元,其中农行董事长周慕冰去年薪酬66.28万,中行陈四清年薪70.56万,交通银行彭纯年薪68.68万,工行易会满年薪63.43万。

相比较而言,股份制商业银行的高管薪酬要明显高于国有大行,其中平安银行董事长谢永林年薪466.97万元,民生银行的洪崎446.81万元,宁波银行的董事长陆华裕税前270万元等等。

“公司深读”统计上市银行高管薪酬情况发现,银行系统中薪酬最高的高管职位为首席财务官、首席风险官、监事等。

其中农业银行的首席风险官李志成年薪100.87万元,建行的首席财务官许一鸣年薪97.54万元、中国银行的首席风险官潘岳汉年薪123.19万、总审计师肖伟125.06万元等等。中信银行的职工监事代表曾玉芳年薪更是达到了309.84万元。

而保险行业高管中,中国平安的高管薪酬最高,其首席运营官、首席信息执行官陈心颖以739.73万的税后年薪“秒杀”银行业高管,该集团董事长马明哲的税后报酬总额也超过了500万,达到508.39万。

另外,中国太保董事长孔庆伟年薪80.5万,其总精算师张远瀚税前年薪为475.7万元, 新华保险的董事长、首席执行官、首席风险官万峰的年薪则为税后275.30万元。

受到“限薪”的影响,国企保险企业高管的薪酬明显逊于民企。中国人寿执行董事林岱仁161.88万。

上市险企披露的年薪数据并不能完全反映各险企去年薪酬的全貌。如中国人寿、中国平安、中国太保均在年报中提到,根据公司相关薪酬管理办法规定,公司高管的最终薪酬正在确认过程中,其余部分待确认之后再行披露。返回搜狐,查看更多

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